Outplacement

Outplacement: de stap in een nieuwe richting.

Wat is OUTPLACEMENT?

Uw onderneming moet een individueel ontslag of herstructurering beheren?

  • U wilt bijdragen in het verwerkingsproces van uw ontslagen werknemer(s)?
  • U wilt zonder negatieve gevoelens afscheid kunnen nemen van elkaar?
  • U wilt uw ex-medewerker misschien opnieuw aanwerven in betere economische tijden?

Outplacement is een geheel van begeleidende diensten en adviezen om elke ontslagen medewerker te helpen bij het vinden van een nieuwe job.

JobGuide Outplacement biedt u begeleiding en advies betreffende de wetgeving en anderen regelingen in verband met het ontslag.

Wanneer is OUTPLACEMENT een verplichting?

1. Algemene regeling: Nieuwe ontslagregeling vanaf 1 januari 2014

Voortaan hebben alle werknemers, die ontslagen worden door de werkgever, recht op outplacement indien zij een opzeggingstermijn van minstens 30 weken moeten presteren, of een opzeggingsvergoeding ontvangen die minstens deze periode dekt, ongeacht hun leeftijd en met inbegrip van deeltijdse werknemers. Een uitzondering hier vormt het ontslag om dringende redenen.

2. Bijzondere regeling: Outplacement conform CAO 82

Indien de voorgemelde opzeggingstermijnen niet van toepassing zijn op de ontslagen werknemer dan is de werkgever verplicht outplacement aan te bieden aan de werknemers die tegelijkertijd aan volgende criteria voldoen:

  • op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van 45 jaar bereikt hebben
  • een anciënniteit tellen van minimum 1 jaar
  • niet in aanmerking komen voor pensioen of brugpensioen
  • met minstens een halftijds contract tewerkgesteld geweest zijn
  • geen ontslag hebben gekregen om dringende redenen

De werkgever dient, op eigen initiatief en binnen de 15 dagen na ontslag, de ontslagen werknemer een concreet voorstel voor outplacement aan te bieden.

 

3. Tewerkstellingscel

Bedrijven in herstructurering (ministeriële erkenning) die genoodzaakt zijn tot een collectief ontslag richten een tewerkstellingscel op. Hiervoor gelden eigen ontslagregels.

4. Wanneer outplacement geen verplichting is

Los van de verplichte vormen van outplacement voor bepaalde doelgroepen, leeftijdscategorieën of bij herstructureringen of falingen blijft vrijwillig outplacement, begeleiding of coaching steeds een mogelijkheid. Jobguide biedt elke (ontslagen) werknemer begeleiding/coaching op maat aan.

Flexibele Begeleidingsprogramma’s

  • Arbeider - Bedienden - Executive Profiles
  • Outplacement - loopbaanbegeleiding - coaching - kerntalentenanalyse
  • Individuele sessies - Groepssessies - Combinatie van beiden
  • Kantoren over heel België

Professionele begeleiding na ontslag

  • Onmiddellijke opvang & emotionele steun, we helpen de kandidaat het ontslag te zien als een nieuwe richting
  • Een betrokken coach en resultaatgerichte coach
  • Nabijheid: kantoren in heel België
  • Een ruim pakket aan begeleiding: Psychologische ondersteuning - trainingen en workshops – loopbaananalyse – sollicitatietraining - persoonlijk actieplan - jobdating – netwerk van bedrijven- logistieke ondersteuning- blijvend contact
  • Jobguide legt de focus op een snelle tewerkstelling
  • Programma op maat van de kandidaat - Gepersonaliseerde aanpak : de mens staat centraal
  • De resultaten van de kerntalententest brengen de sterktes van de kandidaat snel in kaart
  • Permanente aandacht voor ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zodat u ex medewerker zo snel mogelijk terug aan het werk is

De “Plus” van JobGuide

  • Onze consultants hebben jarenlange ervaring in outplacement, coaching en loopbaanbegeleiding
  • De kwaliteit van onze dienstverlening wordt gewaarborgd door het Certo gecertificeerd outplacementbureau
  • Een persoonlijke en snelle service, aangepast aan behoeften van de klant
  • Bijzondere aandacht voor menselijke en maatschappelijke waarden
  • Altijd een professioneel advies gebaseerd op een goede kennis van wetgeving
  • Sterke referenties, bv Partena, Volkswagen, Univeg, Teveco (katoennatie)
  • Extra aandacht voor heroriëntatie en integratie van kansgroepen
  • Jobguide is lid van Federgon, federatie van HR dienstverleners

Contact

Wenst u een offerte of informatie te ontvangen?
Martine Beaujean - Administrator JobGuide - 03/221.49.30 - Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Algemene voorwaarden JobGuide