Pourquoi avoir envie de travailler pour Talentus ?

Pourquoi Talentus?

Il y a de nombreuses raisons d'envisager un emploi chez nous !

1. Opportunités de carrière

Nous souhaitons que vous fassiez partie de l’histoire de notre croissance ! Grâce à nos années d’expérience dans le secteur, nous avons élaboré des parcours de formation qualitatifs, que nous personnalisons en permanence en fonction des besoins des membres de nos équipes.

Nous proposons, par exemple, une Business Academy de 4 jours dès votre entrée en fonction, afin que vous ayez en main tous les outils nécessaires pour aborder votre premier emploi, ou pour renforcer les connaissances que vous avez déjà acquises dans des expériences précédentes.

Chez Talentus, le travail acharné, le talent et le plaisir que vous prenez en travaillant peuvent vous amener à des sommets. Nous nous efforçons d’accompagner tous les collaborateurs de notre entreprise à trouver la meilleure trajectoire professionnelle possible, ainsi qu’à développer au mieux leurs compétences et leur expertise. Comment ? En leur proposant des projets innovants, mais aussi en créant un environnement de travail stimulant, propice et inclusif.

Nous donnons à nos collaborateurs tous les outils dont ils ont besoin pour réussir. Technologie de pointe, formation et développement de compétences : c’est de cette manière que nos équipes peuvent apprendre chaque jour, et tout au long de leur carrière chez nous. Il n’est donc pas surprenant que Talentus emploie des professionnels qui sont dans nos équipes depuis des années. Nous attachons une très grande importance aux connaissances et à l’expertise de nos collaborateurs.

2. Rémunération et avantages

Un salaire fixe compétitif, un revenu supplémentaire variable avec des primes non-plafonnées, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, du matériel de travail qualitatif, des possibilités de mobilité flexibles (voiture, vélo, etc.) … Chez Talentus, vous êtes toujours récompensé pour votre travail. Nous reconnaissons et considérons votre valeur, et vous offrons une rémunération et des avantages extra-légaux uniques dans notre secteur d’activité.

Afin d’exprimer notre reconnaissance à nos collaborateurs, nous avons développé plusieurs programmes auxquels ceux-ci peuvent participer, notamment le plan cafétaria. Ce dernier permet à nos collaborateurs de profiter de leurs primes individuelles et/ou collectives de la façon dont ils le souhaitent, notamment via des avantages intéressants fiscalement (matériel multimédia, mobilier pour le homeworking, plan de mobilité, investissement dans des warrants, etc.).

3. Equilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous nous concentrons sur le bonheur et le bien-être de nos collaborateurs. Pourquoi ? Tout simplement car ils sont le maillon le plus important de notre organisation.

Exceller au travail. Rénover votre maison. Manger sainement. Faire de l’exercice. Être là pour sa famille. Voyager. Entretenir ses contacts sociaux. Ne manquer aucun événement au travail. 

Trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée est une priorité pour Talentus, afin de pouvoir vous consacrer aux deux, à 100%, chaque jour ! Peu importe où se trouvent nos équipes et comment elles travaillent, Talentus est toujours opérationnel à 100%. Nous restons concentrés sur nos objectifs avec la même intégrité et la même passion. Concrètement, ce que nous vous offrons pour faciliter cet équilibre ?

• Des horaires de travail flexibles, du lundi au vendredi
• Du homeworking
• 20 jours de vacances par an, ainsi que 12 jours supplémentaires de RTT
• Le 24 et le 31 décembre tombent en semaine ? Nous fermons l’entreprise pour que vous puissiez préparer au mieux les fêtes avec votre entourage !

4. Technologie et innovation

Talentus existe depuis un certain temps, mais cela ne signifie pas que nous sommes une entreprise figée dans le passé et que nous nous contentons de ce que nous avons déjà. Nous sommes fiers de ce que nous sommes et de ce que nous avons accompli, mais nous sommes également toujours à la recherche de perspectives nouvelles et différentes.

Nous sommes constamment en train d’explorer les dernières technologies, en outre dans le cadre de l’automatisation de nos processus quotidiens. Le but ? Que nos collaborateurs puissent gagner du temps et se concentrer sur les bonnes choses.

Nous sommes à la recherche de nouveaux collègues apportant des idées créatives et innovantes. Cette dimension est essentielle pour notre croissance et notre développement en tant qu’entreprise : chaque collaborateur a sa pierre à apporter à l’édifice.

5. Typiquement Talentus !

Plaisir, Fun, Envie et Teamwork ! Quatre mots qui sont le fil rouge de notre quotidien au travail. Tant pour nos clients que pour nous-mêmes ou nos équipes. C’est tout simplement cela l’ADN Talentus.

Notre culture d’entreprise est clairement l’une de nos forces. Il est important que chaque collaborateur intégrant nos équipes comprenne ce que représente Talentus, comment nous fonctionnons, et pourquoi nous faisons les choses telles que nous les faisons. Ce sont ces valeurs qui nous rassemblent et nous relient.

HR Consultant ou HR Business Manager?

Maintenant que vous en savez plus sur notre entreprise et sur ce que nous représentons, vous vous demandez peut-être quel type de carrière vous pouvez construire avec nous ? Talentus offre une série d’opportunités afin de vous accompagner dans l’atteinte de votre prochaine étape de carrière. Vous travaillerez et apprendrez avec un groupe de personnes talentueuses.

Nos HR Consultants ? Ils sont spécialisés dans un large éventail de fonctions, de secteurs d’activité et disposent d’une grande connaissance de leur marché. Nos HR Business Managers ? Ils aident nos consultants à grandir en compétences via un coaching personnalisé, mais développent également nos parts de marché chez nos partenaires et sont à la recherche de nouveaux partenariats solides et fructueux.

Notre équipe administrative

Notre équipe administrative est un élément essentiel dans notre organisation : il s’agit de collaborateurs qualifiés, permettant à notre organisation de fonctionner efficacement, avec un haut degré de qualité. Leur département permet aux équipes sur le terrain de se concentrer uniquement sur la bonne réalisation de leur recrutement, et de les épauler via une prise en charge administrative efficace et qualitative.

Une carrière dans le secteur du recrutement ?

Si vous appréciez évoluer dans un environnement de travail rythmé, passionnant et enrichissant, le recrutement est peut-être la carrière qu’il vous faut. Nos consultants et nos managers disent souvent qu’aider les candidats à trouver l’emploi idéal est la meilleure partie de leur travail.

Intéressé(e) par cette perspective ? Vous êtes impatient(e) de renforcer nos équipes ? Nous sommes aussi impatients de vous connaître ! Chez Talentus, vous avez non seulement l’occasion de réaliser un travail valorisant, qui a un réel impact, mais aussi de jouer un rôle crucial en donnant aux autres la possibilité d’en faire de même. Ne tardez plus et découvrez rapidement nos opportunités d’emploi.