Technical Manager

Talentus est le partenaire de votre carrière !

Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.
Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel.

Vos missions

• Diriger et encadrer l'équipe technique pour assurer une maintenance optimale des installations.
• Développer et mettre en œuvre des processus de maintenance préventive et corrective.
• Superviser les projets techniques, de la conception à la réalisation, en garantissant le respect des délais et des budgets.
• Collaborer avec les départements R&D et production pour améliorer les performances des équipements.
• Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité en vigueur.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants pour les interventions techniques spécifiques.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur (électromécanique, automatisation ou équivalent).
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du traitement de l'eau.
• Expérience confirmée en gestion d'équipes techniques et en maintenance industrielle.
• Compétences en gestion de projets et en amélioration continue.
• Vous êtes parfaitement trilingue français, néerlandais et anglais car vous serez responsable de toute la Belgique et du Luxembourg.

​Notre client est un leader mondial dans les solutions de dosage et de traitement de l'eau, offrant des technologies innovantes pour diverses industries telles que l'agroalimentaire, la chimie et le traitement des eaux. Avec plus de 2 800 collaborateurs répartis dans près de 50 pays, l'entreprise s'engage à fournir des solutions durables et efficaces adaptées aux besoins spécifiques de ses clients.

Pourquoi rejoindre notre client ? 

Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation durable et reconnue pour l’excellence de ses solutions dans le traitement de l’eau.

Alors n'hésitez plus !

Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bénéficiez d’un package salarial attractif comprenant : une voiture de société avec carte essence, un salaire compétitif, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, ainsi que des bonus liés aux résultats de l’entreprise.