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- Un contrat CDI.
- Un salaire calculé sur base de votre expérience, accompagné d'avantages extra-légaux (chèque-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement de téléphone,...).
- Un horaire en 40h/semaine : 12 jours de RTT en plus des congés.
- Travail ponctuel en période de maintenance, avec récupération de congés.
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*Le salaire est indiqué à titre indicatif et sera discuté en entretien*