Talentus est le partenaire de votre carrière !

Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.

Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel

Description de la fonction

En tant que chauffeur poids lourd titulaire du permis CE, vous êtes responsable du transport de matériaux en vrac entre le site de production et le terminal portuaire. Vous veillez à assurer la sécurité, la ponctualité et la qualité des livraisons dans le respect des règles internes et de la réglementation en vigueur.

Vos principales responsabilités :

  • Effectuer le transport de marchandises entre les différents sites.
  • Charger et décharger les remorques en respectant les consignes de sécurité et les procédures du site.
  • Assurer la vérification du véhicule avant chaque départ (état général, niveaux, arrimage, documents).
  • Respecter les consignes de circulation, de sécurité portuaire et les réglementations en matière de transport.
  • Maintenir la propreté et le bon état du matériel confié.
  • Communiquer efficacement avec les équipes de quai, de production et de planification pour garantir la fluidité des opérations.
  • Renseigner les documents de transport et signaler toute anomalie ou incident.
Critères recherchés

Profil recherché :

  • Permis CE valide
  • Expérience significative dans la conduite de véhicules, idéalement en environnement industriel, portuaire ou de carrière.
  • Connaissance des règles de sécurité liées aux sites industriels.
  • Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.
Description de l'organisation/du département

Vous êtes expérimenté(e) en tant que chauffeur poids lourd et cherchez un poste dynamique et stimulant ? Rejoignez une équipe engagée dans la qualité et la sécurité !

Offre

Notre partenaire vous offre : 

  • Un environnement de travail dynamique 
  • Un horaire 2 pauses : 6H-14H / 14H-22H
  • Un salaire en fonction de votre expérience 
  • Des avantages extra-légaux comme : des chèques-repas, une assurance groupe, hospitalisation et dentaire, et prime de 250 € tous les trois mois en cas de non-absence. 

Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens

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