Fleet and Drivers Supervisor

Talentus est le partenaire de votre carrière !

Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.

Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel. 

Ton rôle ? Garantir une gestion optimale de la flotte et des chauffeurs pour un service de transport fluide, sécurisé et de qualité !

• Gestion opérationnelle : organiser les opérations et la partie administrative en respectant la réglementation.
• Contrôle terrain : superviser régulièrement l’état des véhicules et les performances des chauffeurs.
• Encadrement : favoriser un bon esprit d’équipe et fournir un feedback constructif.
• Sécurité & qualité : garantir la sécurité et la satisfaction des clients.
• Optimisation : proposer des améliorations pour réduire les coûts et améliorer la qualité.

Un poste clé, terrain et stratégique, où rigueur, réactivité et esprit d’équipe feront toute la différence !
Prêt à prendre le volant de cette mission essentielle ?

Motivé par le terrain et la gestion ? Ce poste est pour toi !

• Tu as déjà une expérience solide dans un rôle opérationnel, idéalement dans le secteur du transport public.
• Communicatif et à l’aise en relation humaine, tu sais accompagner aussi bien chauffeurs que clients.
• Tu maitrises parfaitement le français et le néerlandais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
• Tu possèdes un permis D valide au sein de l’Union européenne (un vrai plus).
• Rigoureux, autonome et ponctuel, tu assures un travail précis et fiable.
• Orienté client, tu t’investis pleinement pour offrir une expérience de qualité et un contact personnalisé.

Notre client est présent sur tout le territoire belge et contribue activement à rendre la mobilité plus durable dans le pays.

Aujourd'hui, cette super entreprise est à la recherche active d'un Moniteur de flotte et des chauffeurs pour rejoindre l'équipe basée à Bruxelles ! 

Envie d’évoluer dans une équipe chaleureuse et dynamique ? Voici ce que notre partenaire t’offre :

• Un CDI avec un temps de travail attractif (4 jours par semaine, rémunérés comme un temps plein).
• Un salaire à la hauteur de ton potentiel, avec de nombreux avantages extra-légaux (voiture de société, téléphone professionnel, etc.)
• 26 jours de congés payés par an pour bien te reposer. 
• Un forfait net supplémentaire en plus de ton salaire.

*Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.

Tu ne coches pas toutes les cases mais tu sens que tu peux avoir réellement une valeur ajoutée ? N’hésite pas à postuler : nous recherchons toujours nos talents de demain !