Deze week hebben we heel wat reacties vernomen betreffende een nieuwe regeling dat Lidl heeft ingevoerd, namelijk na 18u geen e-mailverkeer meer.

Talentus vindt het enorm fijn dat bedrijven meedenken omtrent een goede work-life balans voor hun werknemers. Bij verschillende klanten begeleiden we hen hier ook heel actief in.
In onze snel veranderende business is snel inspelen op e-mails echter van cruciaal belang. Talentus pakt dit echter iets anders aan! We geloven sterk dat een goede work-life balans voor iedereen verschillend is.

Flextime bij Talentus houdt concreet in dat onze collega’s kunnen starten tussen 8u en 9u. Op deze manier geven we jonge gezinnen meer ruimte om hun professionele afspraken te combineren met kids. Maar ook onze jonge recruiters ervaren deze regeling zeer positief, zodat zij hun hobby’s kunnen combineren met een startende carrière.

“Flextime is gebaseerd op vertrouwen en teamspirit”, zegt Pieter Van Hemele, CEO van Talentus. “Elkaar ondersteunen om samen meer vrijheid te hebben, is een visie dat sterk leeft binnen onze bedrijfscultuur.” Binnen Talentus zijn er al enkele workshops georganiseerd dit jaar in het kader van “Body & Mind in balans”. Onze Flextime sluit hier mooi bij aan.

Publicatiedatum: 06 september 2018