De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als Maintenance & Reliability Engineer ben je verantwoordelijk voor onderstaand takenpakket:

• Opzetten en beheren van onderhoudsplannen en bepalen van de onderhoudsstrategie voor nieuwe installaties.
• Begeleiden en trainen van onderhoudstechniekers en externe partijen, en zorgen voor up-to-date documentatie.
• Technisch installatieverantwoordelijke zijn en fungeren als aanspreekpunt bij troubleshooting, projecten en productie.
• Organiseren van onderhoudswerken, signaleren van investeringsbehoeften en uitvoeren van storingsonderzoeken (RCFA) met verbeteringen.
• Waarborgen van veiligheid, milieu- en kwaliteitsnormen en uitvoeren van audits, inclusief begeleiding van externe auditoren.
• Ondersteunen van projecten vanuit Project Engineering en leiden van eigen onderhoudsprojecten.

Kan je onderstaande punten afvinken? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

• Master- of Bacheloropleiding in een technische richting (bij voorkeur Electromechanica).
• Bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring in een technische of onderhoudsomgeving.
• Ervaring met HVAC, utilities en meet- & regeltechnieken.
• Kennis van SAP en MS Office.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.

Onze klant is een sterk groeiend globaal bedrijf, voornamelijk bekend van zijn film- en fotografische producten maar met een brede portfolio van snel groeiende hoogtechnologische business. Vanwege hun sterke groei zijn ze momenteel op zoek naar een Maintenance & Reliability Engineer.

What's in it for you?

• Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen.
• Een competitief salaris en extra-legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,...).
• Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia, ...).
• 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen.
• Bonus (type CAO nr. 90).
• Maaltijdcheques.
• Glijdende uurroosters.