HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde 
specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw 
talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit

Financieel & boekhouding

• Leidinggeven aan de financiële administratie en aansturen van een klein boekhoudkundig team
• Adviseren van het management over financiële, commerciële en bedrijfseconomische vraagstukken
• Zorgen voor correcte en efficiënte processen in overeenstemming met commerciële en fiscale wetgeving
• Opstellen van maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen volgens lokale regelgeving en HGB-normen (groepsrapportering)
• Verantwoordelijk voor interne rapportages en rapportering aan de groepszetel
  Voorbereiden en opvolgen van budgetten (lokaal en op groepsniveau)
• Opstellen en indienen van maandelijkse fiscale en officiële aangiften
  Eerste aanspreekpunt voor auditors, accountants en belastingadviseurs

Personeelsadministratie

• Beheren van het personeelsbestand in samenwerking met het sociaal secretariaat en de externe HR-partner
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en documenten bij in- en uitdiensttreding
• Verantwoordelijk voor DKV-verzekeringen en groepsverzekeringen
• Onderhouden en actualiseren van het arbeidsreglement
• Deelname aan de ondernemingsraad als vertegenwoordiger van de werkgever
• Registratie van afwezigheden en voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking

Wagenpark

• Beheer van het wagenpark (leasing en aankoop) in samenwerking met de managing director

• Bachelor of master in boekhouding, financiën, accountancy of een gelijkwaardige opleiding
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen administratie of boekhouding
• Grondige kennis van boekhouding, fiscaliteit en jaarafsluitingen
• Ervaring met groepsrapportering is een sterke troef
• Goede kennis van Belgische (en bij voorkeur Luxemburgse) regelgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en een adviserende ingesteldheid
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet
• Zelfstandig, verantwoordelijk en stressbestendig
• Goede kennis van Nederlands, kennis van Frans en/of Duits is een plus

Onze klant is wereldwijd de toonaangevende fabrikant van gereedschappen voor professionele verspanende bewerkingen van hout, houtmaterialen, kunststof, combinatiematerialen en non-ferrometalen.

Als internationaal familiebedrijf heeft onze klant een aanwezigheid in meer dan 150 landen, waarvan 36 landen met eigen dochterondernemingen en ongeveer 3.000 medewerkers. Zij bieden boeiende uitdagingen en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie met impact op het beleid
• Nauwe samenwerking met directie en groepsstructuren
• Een stabiele werkomgeving binnen een internationale context
• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Bedrijfswagen mogelijk afhankelijk van ervaring
• Flexibiliteit en ruimte voor initiatief
• Mogelijkheden tot professionele groei en ontwikkeling