De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige operationele boekhouding van A tot Z en draagt actief bij aan het financiële beleid.
• Correcte boekhouding: je zorgt ervoor dat alle boekingen correct zijn volgens de Belgische regelgeving en dat goedkeuringen efficiënt verlopen.
• Cashflow en controle: je volgt de geldstromen nauwgezet, onderhoudt contact met banken, leveranciers en het sociaal secretariaat, en waakt over de financiële gezondheid van het bedrijf.
• Rapportering en afsluitingen: je bereidt de maandelijkse en jaarlijkse balansen voor, ondersteunt bij de jaarafsluiting en begeleidt audits samen met de externe accountant.
• Contracten en analytisch inzicht: je controleert contracten en werkt samen met interne teams rond kostenopvolging van projecten, materieel en personeel.
• Procesdenker: je denkt actief mee over het verder professionaliseren en digitaliseren van onze financiële en interne controleprocessen, zodat efficiëntie en transparantie continu verbeteren.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische beslissingen van het bedrijf door tijdig en accuraat financieel inzicht te verschaffen.

Wat zoeken wij in jou?

• Bachelor- of Masterdiploma in een financiële of economische richting, met een sterke theoretische basis.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een (bouw)bedrijf, met zowel strategische als operationele stuurcapaciteit.
• Deskundig in btw, fiscaliteit en analytisch denken, met vermogen om financiële processen kritisch te doorgronden.
• Helikopterview: inzicht in het grotere geheel zonder belangrijke details uit het oog te verliezen.
• Vlotte omgang met MS Office, sterke Excel-skills; ervaring met KPD Bouwoffice is een pluspunt.
• Zeer goede beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en duidelijke communicatie met interne en externe stakeholders.
• Autonoom werken, deadlines bewaken en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Combinatie van strategisch inzicht en praktische aanpak voor efficiënte aansturing van teams en processen.

Het bedrijf is een toonaangevende speler in de wegenbouw en infrastructuurwerken, met een sterke focus op projecten in de Antwerpse haven en de petrochemische sector. Sinds de oprichting in de jaren '60 heeft het bedrijf zich gevestigd in Antwerpen Noord, strategisch gelegen nabij de haven. Hierdoor kunnen ze efficiënt inspelen op de behoeften van grote klanten in de petrochemie en de havensector. Daarnaast voeren ze openbare werken uit voor omliggende gemeenten, waarbij mobiliteit en een gezonde werk-privébalans centraal staan.​

Als familiebedrijf hechten ze veel waarde aan een mensgerichte en familiale bedrijfscultuur. Werknemers worden persoonlijk gekend en de bedrijfswaarden worden actief uitgedragen. Door te werken in daguren en lokale werven te bedienen, zorgen ze ervoor dat medewerkers 's avonds op tijd thuis zijn, wat bijdraagt aan de tevredenheid en motivatie van het personeel. Het bedrijf investeert ook continu in een modern machinepark en biedt opleidingen en begeleiding op maat aan, zodat projecten met aandacht voor veiligheid en kwaliteit worden uitgevoerd.

Voor deze klant zijn we vandaag de dag op zoek naar een gemotiveerde ploegbaas voor hun werven in de Antwerpse haven.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Vast contract & aantrekkelijk loon: Een marktconform salaris dat meegroeit met jouw ervaring en inzet, aangevuld met een laptop, gsm en interessante extralegale voordelen.
• Ruimte om te groeien: Zowel interne als externe opleidingen, zodat jij nieuwe vaardigheden ontwikkelt en je kennis steeds kunt uitbreiden.
• Duidelijke rustmomenten: Vakantie volgens het bouwverlof, zodat je op vaste momenten écht kunt opladen.
• Warm en collegiaal team: Hier werk je samen met behulpzame collega’s, in een omgeving waar je gesteund en gewaardeerd wordt. Je staat er nooit alleen voor.
• Tal van extra’s: Gezellige bedrijfsevenementen, leuke afterworks en teambuildings die de teamspirit versterken.
• Erkenning als werkgever: Ons label ‘Great Place To Work’ is niet zomaar een titel – het is een dagelijkse realiteit die je voelt vanaf je eerste dag.