De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen.

Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als junior accountant ben je mee verantwoordelijk voor de boekhouding van a tot z.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verzorgt de maand- en kwartaalafsluiten van de vennootschap;
• Je staat in voor de opmaak van de jaarrekening en assisteert audits; 
• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse BTW-aangiften; 
• Je bereid de vennootschapsbelasting voor en ondersteund; 
• Je ondersteund bij de opvolging van de verwerking en betalingen van de leveranciersfacturen; 
• Je werkt mee aan de transitie van het huidige ERP-systeem naar SAP; 
• Je ondersteunt bij klachtenopvolging.

Wie ben jij als junior accountant?

• Je hebt een bachelordiploma accountancy en fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring;
• Een eerste werkervaring is fijn maar is niet noodzakelijk;
• Je werkt vlot met de pc: accounting software (ERP) en Excel;
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels.
• Je kan goed in team werken en bent stressbestendig;
• Je bent organisatorisch, gedetailleerd en analytisch sterk.

Onze klant is een toonaangevende speler binnen de sector van intern transportmateriaal en ondersteunt zowel grote als kleine bedrijven in heel Europa bij logistieke uitdagingen. Het bedrijf is actief in meer dan 30 landen en maakt deel uit van een wereldwijde groep die gekend staat als marktleider in de sector. In Europa telt de organisatie ongeveer 8.000 werknemers, waarvan zo'n 4.000 onderhoudstechnici, ondersteund door een uitgebreid netwerk van distributeurs en dealers.

De Belgische vestiging, gelegen in Willebroek, telt zo’n 280 enthousiaste medewerkers en is marktleider op het gebied van hef- en magazijntrucks. Dagelijks zetten zij zich in om klanten een service van topkwaliteit te bieden, met een sterke focus op betrouwbaarheid, innovatie en klantgerichtheid.

What's in for you ?

• Een vast contract van onbepaalde duur
• Een competitief salaris van tussen de €3000 en €3500 bruto
• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per dag
• Hospitalisatie-, groepsverzekering, en ecocheques voor extra voordelen
• Loonbonus (volgens cao 90), afhankelijk van prestaties
• 33 vakantiedagen per jaar
• Glijdende uren en mogelijkheid tot 50% thuiswerken
• Employee benefits pack met tal van aantrekkelijke personeelskortingen
• Een informele en collegiale werksfeer, waar teamwork centraal staat