Talentus is dé HR Expert voor middelgrote ondernemingen. Onze gepassioneerde medewerkers matchen jouw talenten en deze bedrijven. Op die manier bouwen we samen aan een mooie toekomst voor alle partijen. Wij blijven alle trajecten ook verder opvolgen, dus bij vragen kan je steeds terecht bij één van onze medewerkers.

Je bent een gedreven HR Business Partner met een passie voor zowel soft als hard HR. Je krijgt de kans om strategisch mee te denken én operationeel aan de slag te gaan. 

Jouw taken:

• Het volledige selectieproces van A-Z begeleiden, van vacaturepublicatie tot onboarding van senior profielen, om de instroom van talent te garanderen;
• Ondersteuning bieden aan de payroll & administration officers bij de personeels- en loonadministratie van arbeiders. Daarnaast fungeren als aanspreekpunt voor complexere vragen rond sociale wetgeving;
• Het organiseren van trainingen en workshops die gericht zijn op de ontwikkeling van medewerkers;
• Leidinggevenden ondersteunen bij ontwikkelingsinitiatieven van medewerkers, bijsturing- en feedbackgesprekken en eventuele exitdossiers.
• Actief meewerken aan diverse HR-projecten binnen de groep;
• Verbetertrajecten uitvoeren op het gebied van onder andere werving & selectie, training en talentontwikkeling, prestatiebeheer, retentie, verzuimbeleid en HR-rapportering;
• Het management ondersteunen bij sociale onderhandelingen;
• De rapportering en het verstrekken van informatie aan het management verzorgen;
• Verbeterpunten in de organisatie met betrekking tot personeel en tevredenheid signaleren en samen met de HR Manager en het management nadenken over mogelijke oplossingen;
• De HR Manager vervangen bij afwezigheid.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Klinkt deze baan als muziek in je oren? Lees dan snel verder!

Als HR Business Partner binnen deze boeiende internationale firma herken jij jezelf idealiter in onderstaand profiel en beschik je over de volgende competenties:

• Een goede kennis van de sociale wetgeving en een gestructureerde, georganiseerde aanpak zijn essentieel;
• Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit maken het mogelijk om moeiteloos mee te schakelen met verandering en aan te sluiten bij een betrokken bedrijfscultuur;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden zorgen voor een vlotte samenwerking met collega's op verschillende niveaus. Regelmatig sparren met de HR Manager, aan wie wordt gerapporteerd, is vanzelfsprekend;
• Discretie, verbindend werken en bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur staan centraal;
• Minstens 5 jaar ervaring in een brede generalistische HR-functie is vereist;
• Vlot werken met Microsoft Office applicaties is een must;
• Kennis van HR-software en loonverwerkingssystemen is een pluspunt.

Herken jij jezelf in dit profiel en is deze baan verder op je lijf geschreven? Aarzel niet en solliciteer snel!

Onze klant is een dochteronderneming van een vooraanstaande speler in goederenbehandeling, transport, opslag en andere havenactiviteiten in Europa en Afrika. Het bedrijf is gespecialiseerd in de behandeling van 2.1 miljoen ton fruit, containers en stukgoed. Ze streven ernaar om hun werknemers te omringen met een inspirerende werkomgeving, waarbij ze voortdurend streven naar verbetering en innovatie. Ze willen zich steeds verder ontwikkelen om hun klanten de best mogelijke service te kunnen bieden.

Momenteel zijn zij op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner om het team in Antwerpen te vervoegen. 

Wil je deel uitmaken van een ambitieuze organisatie? Dan is dit een geweldige kans voor jou!

Onze klant bied je een boeiende en uitdagende functie met mogelijkheden tot zelfontwikkeling in een succesvolle en internationale groep.

• Je komt terecht in een financieel gezonde internationale organisatie met dynamisch karakter en Belgische hoofdzetel;
• Wij verwelkomen je in een hecht HR-team van 4 medewerkers te Stabroek, waar je op elkaar kan bouwen. Er wordt professioneel gewerkt met een grote portie humor. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s van andere afdelingen;
• Je mag zelfstandig werken en er is ruimte voor nieuwe initiatieven en verdere professionalisering van ons werving- en selectieproces;
• Naast een aantrekkelijk salarispakket kan je ook rekenen op flexibiliteit en de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk. Je wordt een contract van onbepaalde duur aangeboden.

Word jij onze nieuwe topper? Vertel ons jouw verhaal en wie weet klinken we binnenkort op een fijne samenwerking.