De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als HR Assistant ben je de steunpilaar van het HR-team. Jij zorgt dat alles achter de schermen vlot loopt: van onboarding tot administratie en communicatie.

Hoe ziet jouw takenpakket er uit?

• Onboarding coördineren zodat nieuwe collega’s zich meteen welkom voelen;
• HR-administratie beheren: dossiers up-to-date houden en documenten foutloos verwerken;
• Payrollgegevens verzamelen en controleren om een correcte loonverwerking te garanderen;
• Kandidaten telefonisch screenen en opvolgen met oog voor talent;
• Vacatures publiceren, instroom beheren en interviews inplannen zodat het rekruteringsproces soepel verloopt;
• Selectietesten en gegevens verwerken via de HR-tools;
• Opleidingen organiseren en aanwezigheden opvolgen inclusief certificatenbeheer;
• Interne HR-communicatie en kleine events ondersteunen om betrokkenheid te versterken.

Wie ben jij?

• Een HR- of administratief diploma of gelijkwaardige ervaring;
• Nauwkeurigheid: fouten zie je nog vóór ze ontstaan;
• Organisatietalent: plannen, opvolgen en afronden zit in je natuur;
• Digitale handigheid: HR-tools en nieuwe software leer je snel kennen;
• Sterke communicatie: helder en vriendelijk, ook onder druk;
• Goede kennis van Nederlands en bereidheid om bij te leren waar nodig.

Onze klant met hoofdzetel in Zedelgem is een gerenommeerde en veelzijdige groothandel van producten voor tuinen, parken, vijvers en sierbeton. Het productaanbod is samengesteld met respect voor de natuur. Ze zijn al meer dan 20 jaar actief. Nu zijn ze aanwezig in de Benelux en Frankrijk, met meer dan 100 verschillende soorten siergrind, lava en een uitgebreid gamma tuin- en vijverproducten. Onze klant heeft een vlakke no-nonsense feedbacktolerante cultuur en vindt een teamgevoel heel belangrijk.

Wat krijg je voor jouw inzet?

• Een afwisselende job in een dynamische omgeving;
• Grondige opleiding bij de start en een buddy die je begeleidt;
• Een competitief loon dat meegroeit met jouw ervaring, inclusief:
  • Maaltijdcheques van €8/dag;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Benefits@Work;
  • 32 verlofdagen per jaar (20 collectief + 12 ADV);
  • Fietslease voor wie graag sportief of filevrij reist;
• Extra’s zoals dagelijks vers fruit, teambuildings en communicatietrainingen.