De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

In deze gevarieerde rol ondersteun je de HR Business Partner bij zowel de operationele HR activiteiten als HR projecten. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers tijdig en correct geholpen worden. Dankzij jouw expertise en inzet loopt het personeelsbeleid niet alleen op rolletjes, maar wordt het ook naar een hoger niveau getild.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Fungeren als sparringpartner en ondersteuning voor de HR Business Partner. Optreden als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vragen;
• Voorbereiden, coördineren, uitvoeren en opvolgen van de volledige personeelsadministratie en personeelsdossiers, inclusief opmaak  van allerlei documenten;
• Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding, zoals het administratief beheer en opvolging van kandidaten; Tevens ben je in staat om zelf de eerste screening en interviews met kandidaten te doen. Deelnemen aan jobbeurzen;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen;
• Beheren van arbeidstijd en afwezigheden van medewerkers in het tijdregistratiesteem (Protime) in functie van de maandelijkse loonverwerking;
• Ondersteuning bieden bij  HR-projecten.

Heb jij een passie voor HR en kijk je uit naar een boeiende  rol binnen HR?  Perfect! Onze klant is op zoek naar een gedreven HR Officer met een passie voor HR die zichzelf herkent in onderstaand profiel:

• Je hebt minimum 4 jaar ervaring binnen HR in een soortgelijke rol (algemeen);
• Bij voorkeur, behaalde je een Bachelor diploma in een relevante richting;
• Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen (soft en hard);
• Wat jou typeert? Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
• Daarnaast, heb je een proactieve en efficiënte houding: je ziet wat beter kan en durft dit bespreekbaar te maken;
• Je bent een goede en professionele communicator, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je ben leergierig en pikt de zaken snel op;
• In deze functie werk je in tandem met de HRBP, maar kun je binnen een bepaald kader zelfstandig aan de slag;
• Je hebt een eerste ervaring met HR-systemen, ervaring met ProTime is een pluspunt:
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent discreet.

Onze klant is een Belgisch logistieke speler die op internationaal vlak in twee continenten actief is. Het bedrijf staat in voor de behandeling, het transport en de opslag van goederen. Er wordt steeds gekeken naar de individuele klantenbehoeften en er worden dan ook kwaliteitsvolle oplossingen op maat aangereikt aan alle klanten van het bedrijf. Hierbij is er steeds aandacht voor een langetermijnvisie en een goed onderhouden klantenrelatie.

Onze klant hecht veel belang aan productiviteit en efficiëntie. Daarom is het dan ook continu aan het innoveren, steeds met grote aandacht voor het milieu en de veiligheid. Voor hun dochteronderneming, een fruitoverslagbedrijf dat jaarlijks ruim 2,5 miljoen ton fruit behandelt, gevestigd in de haven van Antwerpen, rekruteren wij een HR Officer.

In ruil voor jouw inzet bieden zij het volgende:

• Binnen deze functie kom je terecht in een internationale omgeving die gekenmerkt wordt door expansie, financiële stabiliteit en een sterke reputatie;
• Je maakt deel uit van een ambitieus en enthousiast team van collega's die staan te popelen om jou in het team te ontvangen en waarin je een boeiende functie met diverse contacten te wachten staat;
• Daarnaast, ontvangt je een competitief salaris (zonder bedrijfswagen) dat rekening houdt met je ervaring en kennis, alsook een aantal voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, minimum 29 verlofdagen, homework, ...
• Je krijgt ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei en ontwikkeling.