De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als HR Officer heb jij de volgende verantwoordelijkheden:

• Als eerste aanspreekpunt voor ons personeel ben jij degene die de administratieve personeelsdossiers van A tot Z opvolgt. Of het nu gaat om contracten, aanvragen voor tijdskrediet, het beheer van het wagenpark of hospitalisatieverzekeringen – jij zorgt dat alles op rolletjes loopt;
• Samen met de leidinggevenden begeleid je zelfstandig het aanwervingsproces van niet-managementprofielen en zorg je ervoor dat alles vlot verloopt;
• Nieuwe medewerkers verwelkom jij met open armen! Je zorgt ervoor dat hun onboarding soepel verloopt en dat ze snel hun weg vinden;
• Je houdt de prestaties en afwezigheden van studenten, interimkrachten, werknemers en consultants netjes bij, in samenwerking met onze externe partners;
• In samenwerking met Finance check je alle hr-gerelateerde facturen zodat alles klopt en geregeld is;
• Jij zorgt voor de fun op de werkvloer! Of het nu gaat om een gezellig personeelsfeestje of een leuke gift – jij regelt het met plezier;
• Bij alles wat je doet, houd je altijd rekening met kwaliteit, veiligheid, gezondheid en het milieu.

Om in aanmerking te komen voor de functie van HR Officer herken jij jezelf in het volgende:

• Een diploma in communicatie of HR is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Een eerste relevante ervaring is minstens zo waardevol!
• Je bent goed thuis in het Microsoft Office-pakket en draait je hand niet om voor wat administratieve klusjes;
• Nederlands beheers je vloeiend, en als je ook nog een woordje Engels of Frans spreekt, is dat zeker een bonus;
• Je bent een administratieve alleskunner, die altijd met zorg en discretie te werk gaat;
• Je bent communicatief, sociaal en altijd enthousiast in je interacties met anderen;
• Met een hands-on mentaliteit en een flexibele instelling pak je taken snel en efficiënt aan;
• Je waardeert teamwork en transparantie, maar je kunt ook goed zelfstandig werken wanneer dat nodig is;
• Nauwkeurigheid en kritisch denken zijn jouw sterke punten, en je let goed op de details;
• Je bent leergierig en gepassioneerd over je werk, altijd op zoek naar nieuwe kansen om jezelf te ontwikkelen.

Onze klant is een producent. Klanten kennen hen als dé referentie voor kwaliteit in stroomoplossingen. Ze richten zich op de B2B markt en ter versterking van het team zoeken zij een HR Officer. Wij verzorgen de eerste werving en selectie. Het betreft een fulltime job waarbij je direct in vaste dienst komt bij onze klant. 

• Bij onze klant geloven ze in jouw groei en welzijn, zowel op als naast het werk. Ze investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om opleidingen te volgen die je verder helpen in je functie en binnen het bedrijf;
• Je komt te werken in een 40-urenstelsel, wat je recht geeft op maar liefst 32 vakantiedagen per jaar;
• Geniet van de vrijheid van een glijdend uurrooster, waardoor je werk en privéleven optimaal kunt combineren;
• En dat is nog niet alles: elke week heb je de mogelijkheid om een dag vanuit huis te werken;
• Op kantoor word je verrast met vers fruit, een heerlijke kom soep in de winter en af en toe een smakelijk ijsje, frietjes of andere lekkernijen om samen met je collega’s van te genieten;
• Minstens één keer per jaar organiseren ze een onvergetelijk feestje om samen te vieren;
• Daarnaast bieden ze werkzekerheid, een marktconform salaris en verschillende extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, een onkostenvergoeding en een DKV-hospitalisatieverzekering.