De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als HR Support start je met een leertraject waarin je stap voor stap alle HR-processen onder de knie krijgt:

• Payroll: Begin als back-up voor havenarbeiders, leer daarna de payroll van bedienden en arbeiders;
• HR Tools: Word expert in de HR-systemen en tijdsregistratie;
• Administratie en opleidingen: Beheer dossiers rond vorming, training en opleidingen;
• Recruitment Support: Help mee in werving en selectie, van CV-screening tot administratieve opvolging.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Payroll Supervisor en werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Correcte en tijdige verloning van havenarbeiders en bedienden;
• Beheer personeelsadministratie (instroom, uitstroom, verzekeringen, sociale documenten);
• Onderhoud en optimaliseer HR-workflows en los ad-hoc problemen op;
• Registratie en opvolging van opleidingsbeleid, inclusief KPI’s en budgetten;
• Ondersteuning bij werving en selectie.

Wat moet je kennen in kunnen om succesvol te zijn in deze functie?

Diploma en achtergrond

• Bachelor in een humane richting (bv. HR, psychologie) of bedrijfseconomische richting;
• Interesse in HR-processen en payroll is een pluspunt.

Technische vaardigheden

• Goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en Outlook;
• Affiniteit met HR-tools en bereidheid om nieuwe systemen (zoals AX Dynamics en Profit) te leren.

Talenkennis

• Vlotte beheersing van Nederlands en een goede kennis van Engels.

Persoonlijke competenties

• Discretie: Je werkt met vertrouwelijke informatie en behandelt deze met zorg;
• Communicatieve vaardigheden: Zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Analytisch en probleemoplossend: Je kan processen doorgronden en verbeteringen voorstellen;
• Stressbestendig en flexibel: Je blijft kalm onder druk en past je snel aan veranderende situaties aan;
• Organisatorisch sterk: Je kan prioriteiten stellen en nauwkeurig werken.

Extra troeven

• Ervaring met payroll of personeelsadministratie is een plus, maar geen must;
• Interesse in opleidingstrajecten en werving & selectie.

Je komt terecht bij een internationaal bedrijf aan de haven van Zeebrugge. De terminals in Zeebrugge en Antwerpen zijn een belangrijke draaischijf voor roll-on/roll-off goederenbehandeling, met vlotte verbindingen van en naar alle continenten alsook met distributie binnen Europa. Naast de behandeling van auto's en andere rollende goederen hebben ze ook nog aanvullende diensten. Onder andere wordt er bij hen nieuwe wagens volledig klaargemaakt voor levering of verscheping. En er zijn gespecialiseerde teams die instaan voor reparatie en montage van accessoires. Binnen dit bedrijf staan de mensen centraal en krijgen zij alle kansen om een mooie carrière uit te bouwen. Daarom zijn ze een ‘people driven’ onderneming.

Voor de site in Zeebrugge rekruteren wij een HR medewerker. 

Wat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet?

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact;
• Aantrekkelijk salarispakket met: Maaltijd- en ecocheques, Groeps- en hospitalisatieverzekering en cafetariaplan;
• Ruimte voor groei via diverse opleidingsmogelijkheden;
• Een innovatieve werkomgeving met focus op integriteit, intensiteit en innovatie.