De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Verwerken van lonen voor circa 180 medewerkers binnen verschillende paritaire comités;
• Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een correcte loonadministratie;
• Opvolgen van administratieve processen zoals dimona-aangiftes, addenda en sociale documenten;
• Aanleveren van personeelsstatistieken en beheren van dossiers van A tot Z;
• Adviseren van medewerkers over loon, vakantie en voordelen;
• Ondersteunen van management met advies rond sociale wetgeving;
• Meedenken over optimalisaties in payrollprocessen en efficiëntieverbeteringen;
• Werken in een HR-team van drie collega’s met elk hun specialisatie.

Hoe ziet de ideale kandidaat eruit?

• Bachelor niveau en minstens vijf jaar ervaring in loonverwerking;
• Ervaring met payrollsoftware, kennis van Prisma en/of Microsoft Dynamics Navision is een plus;
• Gestructureerd, nauwkeurig en verantwoordelijk, met zin voor samenwerking en zelfstandigheid.

Onze klant, een toonaangevende speler in de sector van algemene elektrische ondernemingen, heeft een rijke geschiedenis en een indrukwekkende staat van dienst. Ze zijn gespecialiseerd in een breed scala aan elektrische werkzaamheden voor infrastructuurbeheerders en industriële sites.

Hun expertise omvat het uitvoeren van zowel bovengrondse als ondergrondse elektrische installaties, het plaatsen en verwijderen van verlichtings- en elektriciteitspalen, de installatie van elektrotechnische en industriële systemen in gebouwen, werken aan netwerken en TV/telefoniedistributie, evenals CAD- en landmeetkundige diensten. Daarnaast zijn ze ook actief in de plaatsing van databekabeling en beveiligingssystemen, zowel voor industriële als privésector. Bovendien verzorgen ze ook huisaansluitingen voor gas, water, elektriciteit en TV, telefonie en internet.

Om hun team te versterken, rekruteren wij voor hen een Payroll Verantwoordelijke.

Wat krijg je in ruil voor jouw inzet?

• Contract van onbepaalde duur met marktconform salaris;
• 32 verlofdagen voor een goede work-life balance;
• Extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Bedrijfswagen en voordelige maaltijden in het bedrijfsrestaurant;
• Ruimte voor opleiding en professionele groei in een uitdagende functie.