HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Functieomschrijving

Als communicatieve recruiter zal je dagelijks instaan voor volgend takenpakket:

  • Je zoekt actief naar nieuwe collega’s;
  • Met je collega's op HR zal je instaan voor het beheer van alle vacatures binnen de organisatie;
  • Je denkt creatief na over eventuele rekruteringsplannen;
  • Je bent je bewust van de krapte op de arbeidsmarkt en stuurt daarom je zoektocht bij waar nodig;
  • Als interviewer stel je to-the-point en open vragen waardoor je het talent en zelfs het potentieel van kandidaat in kaart kan brengen;
  • Vanuit een interesse en kritische ingesteldheid probeer je in elk gesprek uit te zoeken of er ‘een match’ is met de openstaande positie;
  • Je laat het sollicitatieproces als een geoliede machine verlopen. Je zorgt voor een duidelijke communicatie en snelle feedback;
  • Je werkt actief samen met de interim-en selectiepartners. Je deelt de nodige informatie zodat zij als echte ambassadeurs weten wie we zoeken en kandidaten correct en wervend kunnen informeren;
  • Zelf zal je actief inzetten op de nieuwste ontwikkelingen waardoor je mee bijdraagt aan een hedendaags rekruteringsplan;
  • Een stukje administratie en wekelijkse rapportering horen er ook bij!
Functie-eisen

Buiten jouw hands-on mentaliteit beschik je over volgende competenties:

  • Bachelor/Master denkniveau;
  • Een eerste stevige ervaring in rekrutering en selectie;
  • Bij voorkeur ervaring met verschillende functieprofielen;
  • Je bent gepassioneerd door rekrutering én resultaatsgericht;
  • Je haalt energie bij het vinden van de juiste kandidaat; 
  • Ondernemend;
  • Doelgericht;
  • Met jouw open en unieke communicatiestijl win je snel het vertrouwen van je kandidaat;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen;
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren;
  • Kennis van moderne wervingsmethoden en -techniekenw;
  • Resultaatgericht en in staat om onder druk te werken;
  • Goede kennis van de Nederlandse, Franse en Engels taal;
  • Stressbestendig;
  • Je bent het gewend om een administratieve duizendpoot te zijn;
  • Accuraat werken gaat hand in hand met maturiteit en discretie;
  • Het behalen van operationele deadlines geven je energie;
  • Je bent een ware doorzetter en je voelt je goed in een dynamische, snel veranderende omgeving;
  • En als we één label op je mogen plakken, dan is dat 'teamspeler'. En, laten we eerlijk zijn, een vleugje humor maakt het plaatje compleet.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant is een bekende speler en echte voortrekker binnen mobiliteit. Elke dag helpen ze mensen als jou en mij verder bij problemen onderweg. Ook kan je bij hen terecht voor onder andere rijlessen, wegenhulp, opleidingen en zelfs tweedehandswagens. Ze zijn zowel nationaal als internationaal bekend en bieden dan ook hulp bij pechbijstand in het buitenland.

Je kan je voorstellen dat er heel wat werknemers nodig zijn om dit bedrijf draaiende te houden. Voor de aanwerving van extra werkkrachten kijken zij momenteel uit naar een gedreven Talent Partner. Je zal voornamelijk actief instaan voor de rekrutering van extra personeel. Anderzijds denk je dagelijks mee aan eventuele verbeterprocessen op vlak van HR.

Interesse? Lees dan snel verder!

Aanbod

Onze klant biedt jou:

  • Een werkplek in Zwijndrecht. Je verplaatst je regelmatig naar ons kantoor in Berchem als dat nodig is voor bv. onthaalgesprekken;
  • Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar flexibiliteit en teamwerk belangrijk zijn;
  • Je hebt de mogelijkheid om van thuis uit te werken (maximaal 3 dagen per week);
  • In een fijne business die constant in verandering is:
  • Marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding of vergoeding openbaar vervoer en uitgebreide groepsverzekering;
  • Thuiswerk een van onze standaarden geworden: het bedrijf zal zelf voorzien in je thuiswerk-plek;
  • Een opleiding en begeleiding on the job;
  • De toffe collega's krijg je er bovenop!

Meer informatie over deze vacature

Chiara Cop