Wie zoeken we?

• Een enthousiaste en leergierige HR-studenten die meer te weten willen komen over de dynamische wereld van HR & recruitment binnen een commercieel kader.
• Het is belangrijk dat je naast een brede HR-interesse ook zin hebt in initiatief nemen, durft te bellen.
• Een sterke sales én service-mindset staat centraal

Jij zal mee helpen om alle vacatures bij onze opdrachtgevers - op een succesvolle manier mee in te vullen:

• Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn, ...)
• Uitvoeren van (telefonische) screenings en diepte-interviews (cv-scan, structuur in gesprekken, core questions, STARR-methode, culture fit, ...).
• Je stemt goed af wat de kandidaat zijn/haar verwachtingen zijn en daarna volgt een feilloze administratieve opvolging om het kandidaatdossier correct in te geven in onze database.
• Afname en analyseren (online) assessments (behaviour, personality, motivation, cognitive, ability, knowledge)
• Referenties aftoetsen bij verschillende bedrijven over kandidaten.
• Feedback terugkoppelen bij niet weerhouden kandidaten.
• Opvolging van klantendossiers (registratie en aanvullingen in Carerix, evaluatievisits ondersteunen ter plaatse, opvolging actuele vacatures, voorstellingen en gesprekken met kandidaten, …)
• Uitschrijven van vacatureteksten (intake, opmaak vacature en herschrijven, google trends, google for jobs, onderzoek en analyse naar onlinekanalen

Administratieve ondersteuning: 

• Uitwerken van social media postings
• Onderzoek en analyse naar plaatsingsratio’s, time to hire, …
• Marktonderzoek potentiële klanten
• Mogelijkheid om met onze interne HR bepaalde zaken op te nemen als onboarding, offboarding, learing & development, feedback- en opvolgingsgesprekken, verslagen opmaken, …

Wie ben jij? 

• Je volgt momenteel een 2de of laatstejaars opleiding waarbij je je minstens 8 weken kan inwerken.
• Leergierigheid, zelfstandig werk en pro-activiteit typeren jou.
• Je streeft steeds naar een mooi resultaat en kan (HR)- zaken professioneel en integer uitvoeren
• Je spreekt vlot Nederlands, een basiskennis van Frans is voldoende.

Praktisch:

• Greenhouse Berchem - Uitbreidingstraat 66
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Te starten tussen 8u-9u
• Optie tot homeworking 1d/week

Hoe ziet het stage-traject er uit?

• Bij Talentus krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien.
• Ownership, drive, doorgroeimogelijkheden en een stevig opleidingstraject zijn daarbij vanzelfsprekend.
• Ben jij zoekende naar een 2e of 3e-jaarsstage en heb je vanuit jouw studies interesse opgebouwd in Sales of HR? Laat zeker van je horen.
• Een stage bij Talentus dat betekent veel doen en acties ondernemen. Je krijgt de kans om ook interne opleidingen te volgen. Wij willen jou vooruit helpen in de stappen naar jouw professionele carrière.

Opleiding tijdens je stage? 
Yes, ook dat is voorzien! Je krijgt de kans om deel te nemen aan meerdere interne opleidingen waardoor je een breed kader krijgt van HR beleid, sourcing methodes en verschillende toolings ( Odoo, Carerix, Matchbox, LinkedIn Recruiter Account, ... )