Jij zal mee helpen om alle vacatures bij onze opdrachtgevers - op een succesvolle manier mee in te vullen:
- Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn, ...)
- Uitvoeren van (telefonische) screenings en diepte-interviews (cv-scan, structuur in gesprekken, core questions, STARR-methode, culture fit, ...). Je stemt goed af wat de kandidaat zijn/haar verwachtingen zijn en daarna volgt een feilloze administratieve opvolging om het kandidaatdossier correct in te geven in onze database.
- Afname en analyseren (online) assessments (behaviour, personality, motivation, cognitive, ability, knowledge)
- Referenties aftoetsen bij verschillende bedrijven over kandidaten.
- Feedback terugkoppelen bij niet weerhouden kandidaten.
- Opvolging van klantendossiers (registratie en aanvullingen in Carerix, evaluatievisits ondersteunen ter plaatse, opvolging actuele vacatures, voorstellingen en gesprekken met kandidaten, …)
- Uitschrijven van vacatureteksten (intake, opmaak vacature en herschrijven, google trends, google for jobs, onderzoek en analyse naar onlinekanalen.
- Uitwerken van social media postings
- Onderzoek en analyse naar plaatsingsratio’s, time to hire, …
- Marktonderzoek potentiële klanten
- Mogelijkheid om met onze interne HR bepaalde zaken op te nemen als onboarding, offboarding, learing & development, feedback- en opvolgingsgesprekken, verslagen opmaken, …