De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

De Hoofdmagazijnier die wij zoeken, zal instaan voor de volgende zaken:

• Dagelijkse coördinatie van het magazijn en aansturing van een klein team magazijniers;
• Verantwoordelijkheid over ontvangst, controle, stockage en verzending van goederen;
• Organisatie van het stockbeheer en uitvoering van periodieke tellingen;
• Afstemming van de interne logistieke processen met andere afdelingen;
• Bewaking van orde, netheid en veiligheid in het magazijn;
• Initiëren en implementeren van verbeteracties binnen de magazijnwerking.
• Je zal ook instaan voor fysiek werk, denk aan zware dozen. 

De Hoofdmagazijnier die wij zoeken, herkent zich in volgende eigenschappen:

• Relevante ervaring binnen een magazijnomgeving, idealiter met leidinggevende taken;
• Sterk in zelfstandig werken, plannen en probleemoplossend denken;
• Kennis van magazijnsoftware of ERP-systemen is een troef;
• In het bezit van een geldig heftruckattest/reachtruckattest of bereidheid om dit te behalen;
• Vlotte beheersing van de Nederlandse taal.
• Je staat open om ook af en toe op zaterdag te werken van 9u-12u. 

Onze klant is een kwalitatief bedrijf dat sinds 2016 actief is in de interieursector. Zij zijn distributeur voor keramische tegels. Deze worden geïmporteerd uit Italië, Spanje en andere landen. Verspreid over Vlaanderen, bezitten ze 3 showrooms, namelijk in Wondelgem (Gent), Aalst en Haacht.

Voor hen behartigen wij het eerste selectieproces voor de functie van Hoofdmagazijnier voor hun magazijn in Wondelgem.

Je zal starten als Orderpicker en dan kan je doorgroeien naar hoofdmagazijnier.

Wat heeft onze klant jou te bieden?

• Een voltijdse functie binnen een stabiele onderneming met familiale werksfeer;
• Een vast contract (al dan niet na een geslaagde periode via Talentus);
• Ruimte voor verantwoordelijkheid, initiatief en persoonlijke inbreng;
• Competitieve verloning, aangevuld met extralegale voordelen;
• Doorgroeimogelijkheden op termijn, afhankelijk van inzet en prestaties.