De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Jouw taken

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en het inplannen van periodiek en preventief onderhoud;
• Eveneens sta je in voor het voorzien van de nodige personeelsbezetting;
• Je bepaalt en coördineert de benodigde middelen, materialen en medewerkers;
• Indien nodig plaats je de correcte bestellingen;
• Je verwerkt de uitgevoerde werkzaamheden administratief;
• Je definieert vervolgacties na het uitvoeren van het onderhoud en communiceert hierbij met alle stakeholders;
• Je rapporteert aan de Maintenance Manager en ondersteunt bij overlegmomenten met andere afdelingen.

Jouw profiel

• Je denkt en werkt op bachelorniveau en hebt een technische opleiding afgerond;
• Bij voorkeur bouwde je reeds aantoonbare ervaring op in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en hanteert een gestructureerde manier van werken;
• Dankzij jouw technisch inzicht kan je snel en oplossingsgericht schakelen in een dynamische omgeving;
• Je bent een goede communicator en een sterke teamspeler.

Voor een innovatieve onderneming gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van hoogwaardige textieloplossingen. Het bedrijf combineert vakmanschap en moderne technologie om duurzame en op maat gemaakte producten te leveren, met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid. Gevestigd in West-Vlaanderen, staat het bekend om zijn expertise en betrouwbaarheid binnen de sector.

Wat krijg jij?

• Een boeiende functie met verantwoordelijkheden, ruimte voor initiatief en zelfstandig werken, binnen een aangename werksfeer;
• De mogelijkheid om je zowel op professioneel als op persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, leasefiets;
• Een flexibele verlofregeling met 30 verlofdagen per jaar;
• Een werkomgeving waar vertrouwen, respect en innovatie centraal staan.