De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als Communications Coordinator ben je een essentieel onderdeel in de versterking van de branding en uitwerking van interne en externe communicatie strategieën. 

Een greep uit jouw takenpakket: 

• Verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het bedrijf.
• Verder uitbouwen en beheren van het intranet als centraal informatieplatform.
• Optimaliseren van interne communicatiekanalen voor een efficiënte informatiedoorstroming.
• Actieve rol opnemen in employer branding, o.a. via contentcreatie voor LinkedIn en ondersteuning van jobbeurzen en bedrijfsactiviteiten.
• Coördineren van persrelaties en onderhouden van contacten met relevante belangenorganisaties.
• Afstemmen van communicatie met de andere internationale sites en diens communicatie afdelingen.  

De persoon die we hiervoor zoeken herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• Bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, journalistiek of gelijkwaardig, met circa drie jaar relevante ervaring.
• Sterk taalgevoel en vaardig in copywriting en contentcreatie voor diverse contexten en kanalen.
• Goede presentatievaardigheden
• Ervaring met company branding via social media
• Uitstekende kennis van het Nederlands en het Engels; bijkomende talen zijn een plus.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus.
• Vlot in het gebruik van M365, Adobe en Canva.

Onze klant in Zwijndrecht is een internationaal bedrijf, vanwege hun sterke groei zijn ze momenteel op zoek naar een Communications Coordinator.

 Je gaat aan de slag in een financieel sterke onderneming die een grote speler is binnen zijn sector en waar er voldoende ruimte is voor initiatief, bijkomende opleidingen en persoonlijke groei.

In deze rol krijg je:

• Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar je jezelf ten volle kan ontwikkelen
• Een voltijdse functie van 40u per week met dag uren
• Glijdende uurroosters + 1 dag telewerken per week
• Bonus (Type CAO nr. 90)
• 32 vakantiedagen per jaar
• Een competitief salarispakket aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder: maaltijdcheques van 8€, mogelijkheid tot fietsleasing, kortingen bij aankoop multimedia, teletolbadge, abbonnement van de waterbus, hospitalisatieverzekering met tandverzekering en groepsverzekering .