De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Webmaster & Contentbeheer

  • Beheer en optimalisatie van website, LMS, intranet en LinkedIn.

  • Creatie en update van digitale content en integratie van nieuwe functies.

  • Bewaken van grafische consistentie, UX/UI en technisch functioneren.

  • Samenwerken met externe partners en het interne IT-team.

  Operationele Ondersteuning

  • Logistieke en administratieve opvolging van opleidingen (inschrijvingen, communicatie, materiaal).

  • Aanwezigheid en ondersteuning tijdens trainingen of events.

  • Voorstellen doen voor digitalisering en automatisering van processen, inclusief AI-oplossingen.

  Technische Support

  • Eerstelijnshulp bij toegangsproblemen, bugs en updates.

  • Collega’s begeleiden in het gebruik van digitale tools.

  • Documenteren van processen en bewaken van een uniforme communicatiestijl.

  .

Profiel – Jouw troeven:

• Technische vaardigheden

  • Beheersing van webcontent-managementsystemen (CMS zoals WordPress, Drupal of vergelijkbaar).

  • Kennis van het LMS-platform (Moodle) is een groot pluspunt.

  • Goed inzicht in UX/UI-principes voor een optimale gebruikerservaring.

  • Goede kennis van SharePoint en de Microsoft 365-omgeving.

  Algemene vaardigheden

  • Digital native: vertrouwd met digitale omgevingen en nieuwsgierig naar technologische innovaties.

  • Sterk in organisatie, nauwkeurigheid en zelfstandig werken (hands-on).

  • Vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie.

  • Creatief en denkt out of the box.

  Talen

  • Tweetalig Frans/Nederlands (beide talen vlot).

  • Engels is een troef.

  Ervaring

  • Eerste professionele ervaring in een gelijkaardige functie of in digitale communicatie, webplatformbeheer of operationele ondersteuning.

Onze partner en zijn communicatiedepartement bieden jou een unieke kans.

Onze partner is het opleidingsorgaan van onze partner.
Ze organiseert meer dan 120 opleidingen in verschillende formaten (klassikaal, online, webinar, …).
Elk jaar genieten meer dan 1.200 personen van deze opleidingen.

Dit gevarieerd takenpakket vol verantwoordelijkheden komt met een interessant salarispakket:

• Onbepaalde duur contract (CDI) voor professionele stabiliteit.

• Een dynamische werkomgeving binnen een organisatie actief in opleiding en innovatie.

• Gevarieerde verantwoordelijkheden met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en permanente opleiding om je vaardigheden te versterken.

• Aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen:

  • Ruim aantal vakantiedagen

  • Maaltijdcheques

  • Bedrijfstelefoon + abonnement

  • Hospitalisatieverzekering (DKV)

  • Groepsverzekering

  • Vergoeding woon-werkverkeer / sociaal abonnement

  • Forfaitaire thuiswerkvergoeding

• Telewerk mogelijk tot 2 dagen per week voor extra flexibiliteit.

• Een werkcultuur die inzet op welzijn, teamwork en persoonlijke ontwikkeling.