De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als dossierbeheerder ben jij de spil in de berekening van de retributie voor onze bouwaannemers. Je beheert de dossiers van A tot Z en zorgt voor een vlekkeloze opvolging. Je beheert dossiers van A tot Z en staat in nauw contact met onze leden, waarbij je zorgt voor een nauwkeurige en volledige dossieropvolging.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de berekening van de retributia dat bouwaannemers verschuldigd zijn. 
• Beheren en opvolgen van dossiers van begin tot de betaling. 
• Rechtstreeks contact onderhouden met klanten voor een vlotte samenwerking. 
• Zorgdragen voor een accurate en gedetailleerde administratie. 

• Bachelor- of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring in dossierbeheer (bijvoorbeeld incasso of verzekeringen). 
• Sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid je professioneel uit te drukken in zowel Nederlands als Frans.
• Analytisch en cijfermatig sterk.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken. 
• In het bezit zijn van rijbewijs B.

Heb je als professional advies nodig over materialen, technieken of wegopbouw? Onze partner heeft een team van een 100-tal experten die klaar staan om alle vragen te beantwoorden. 

Zij zijn een dynamische organisatie die voortdurend evolueert. Met een positieve bedrijfscultuur en een aangename werksfeer bieden zij een stimulerende omgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht kunnen komen. Als onderdeel van een onderneming op mensenmaat, met ongeveer 100 gemotiveerde medewerkers, bieden zij een uitdagende en lonende werkomgeving.

Dit gevarieerd takenpakket vol verantwoordelijkheden komt met een interessant salarispakket:

• Een contract van onbepaalde duur en snelle opstart.
• Salaris op maat van je kennis, ervaring. 
• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag.
• Transportkosten terugbetaald.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering. 
• Een voltijdse tewerkstelling (40 uur) van maandag tot vrijdag.
• 12 ADV-dagen.
• Mogelijkheid tot homeworking (2 dagen per week) na inwerkingsperiode.