De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Jouw rol

• Verantwoordelijk voor het tactische en operationele aankoopproces van toegewezen grondstoffen, componenten en diensten;
• Samenwerken met interne teams en leveranciers om optimale voorwaarden te realiseren en duurzame relaties op te bouwen;
• Actief bijdragen aan kostenoptimalisatie, kwaliteitsverbetering en risicobeheersing binnen de supply chain;
• Analyseren en verbeteren van bestaande aankoopprocessen in het kader van het LEAN-programma.

Wat verwachten ze?

• Bachelor diploma in een technische of commerciële richting;
• Ervaring in een tactische of operationele aankoopfunctie;
• Sterk technisch inzicht en focus op kwaliteit;
• Communicatief, ondernemend en een onderhandelaar pur sang;
• Proactieve en resultaatgerichte aanpak;
• Goede kennis van Engels, Duits is een pluspunt;
• Ervaring met ERP-systemen (SAP) en MS Office.

Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve werkomgeving gelegen in Oostkamp. Dit bedrijf specialiseert zich in het ontwerpen en produceren van hoogtechnologische componenten en bieden hightech elektronische oplossingen voor de luchtvaartindustrie. Het productieproces is gebaseerd op de principes van Lean Manufacturing. Hun klanten hebben de hoogste kwaliteitsnormen en hebben producten die geschikt zijn voor hun doel, doordat elk product getest wordt voor het wordt verzonden. Dankzij hun expertise en ervaring zijn ze ook in staat om op verzoek diensten op maat te leveren voor de specifieke behoeften van hun klanten.

Ook milieu is voor hen zeer belangrijk. Om de impact om het milieu te minimaliseren werken ze met een gecertificeerd milieumanagementsysteem. Daarnaast ondergaan alle producten strenge milieu- en stressscreeningtests.

Voor hen rekruteren wij een Aankoper om het team te versterken.

Wat bieden ze?

• Een groeiend bedrijf met korte communicatielijnen en sterke teamspirit;
• Competitieve verloning aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, extra vakantiedagen;
• Groeikansen en interne opleidingen;
• Work-life balance dankzij glijdende werktijden en vrij te kiezen verlof;
• De kans om mee te werken aan innovatieve processen.