De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als Accountmanager Binnendienst versterk je het huidige salesteam van drie personen. Jij bent verantwoordelijk voor het telefonisch verkopen van advertentieruimte en online bannering aan bedrijven in diverse sectoren.
Je adviseert CEO’s, zaakvoerders, marketingmanagers en reclamebureaus over hun marketingacties en helpt hen de juiste keuzes te maken. Geen face-to-face verkoop, alles gebeurt via telefoon of Microsoft Teams.
Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je werkt nauw samen met het salesteam en start vanuit een bestaande database om leads te vinden (ongeveer 2 uur per dag).
• Je belt prospects op om advertentieruimte te verkopen en spendeert minstens 2 uur per dag aan actieve telefonische prospectie.
• Je volgt alles administratief op in het CRM-systeem: orderbevestigingen versturen, opvolging van prospects en zelfs een stukje crediteuren- en debiteurenbeheer.

Geen ervaring? Geen probleem! Heb je wel ervaring? Dan is dat een mooie bonus. Je krijgt een uitgebreide opleiding en start als assistent accountmanager om alle knepen van het vak te leren.

Voor deze rol zoeken we een commercieel talent dat energie haalt uit het overtuigen van klanten en het behalen van targets. Jij bent een échte hunter met een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

• Commercieel ingesteld: ondernemend, assertief en resultaatgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kan op verschillende niveaus contacten leggen met klanten en prospects.
• Overtuigingskracht: je hebt een natuurlijke aanleg voor ‘Always Be Closing’.
• Taalvaardigheid: uitstekende kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk); kennis van Frans is een pluspunt.
• Geen diploma vereist: motivatie en leergierigheid zijn belangrijker dan papieren.
• Ervaring: ervaring in sales is een plus, maar ook schoolverlaters met ambitie zijn welkom.
• Organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen en werkt gestructureerd.
• Flexibel en stressbestendig: je laat je niet uit het veld slaan en blijft gefocust op je doelstellingen.

Onze klant is hét marketingbedrijf en multimediapartner voor sector- en beroepsverenigingen in België – uniek in zijn soort! Zij helpen organisaties met ledenbinding, communicatiestrategieën en mediacreatie via print en online bannering.

Het bedrijf staat bekend om zijn informele, dynamische werksfeer: een trendy kantoor met open workspace, flexibele werkuren, geen dresscode (behalve bij klantgesprekken) en zelfs een kickertafel om tussendoor te ontspannen.

Met een gemiddelde anciënniteit van 14 jaar bewijst het team dat dit een plek is waar mensen graag blijven werken. Hier draait alles om samenwerking, creativiteit en resultaat.

Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw ervaring, krijg je een zeer interessant commissie- en bonuspakket:

• Maandelijkse teamtargets: alle omzet boven target levert een commissie van 20% op voor het hele team.
• Start als assistent accountmanager met een opleidingsperiode van 6 maanden. Daarna krijg je een vast contract en word je junior accountmanager.
• Extra voordelen: groepsverzekering, maaltijdcheques, CAO90-bonus per kwartaal en jouw deel van de gedeelde commissie.
• Doorgroeimogelijkheden: van junior naar Key Accountmanager, Senior Key Accountmanager of zelfs Expert.
• Flexibele werkuren: starten tussen 8u en 9u, op vrijdag 2 uur vroeger naar huis.
• Tot 28 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s: frietjesdag op woensdag, geschenkjes met Kerst, Pasen en verjaardagen, en een topteam met een geweldige sfeer.