De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Ben jij een top-verkoper of wil je je tot dit niveau ontwikkelen? Ideaal!

Samen met jouw team zal je CEO’s, zaakvoerders, directeurs, marketingmanagers en reclamebureaus helpen met het nemen van de juiste beslissing met betrekking tot hun marketingbeleid.
In verschillende sectoren adviseert onze klant namelijk dagelijks – via telefoon of e-mail – meer dan 400 bedrijven over hun marketingacties in de diverse media.

Hoe ziet je werkdag eruit?

• Je werkt in tandem samen met het salesteam;
• Je werkt vanuit een bestaande database in jouw zoektocht naar leads, dit neemt ongeveer 2u per dag in beslag;
• Deze gevonden leads worden door jou opgebeld om advertentieruimte en banneringruimte te verkopen; in deze prospectie moet je steeds proberen om minstens 2u per dag aan de lijn te hangen;
• De resterende tijd spendeer je administratief: opvolgingen van de prospects in het CRM-systeem noteren, het verzenden van orderbevestigingen naar klanten of prospects die aan de lijn gehapt hebben, het opvolgen van eerder verstuurde orderbevestigingen en zelfs een stukje crediteuren- en debiteurenbeheer.

Concreet sta je dus in voor de telefonische verkoop van advertentieruimtes. Deze verkoop gebeurt uitsluitend via telefoon of Microsoft Teams maar dat laatste is eerder zelden. Ter plaatse bij de klant komen, gebeurt niet.

Geen ervaring? Geen probleem! Wel ervaring? Ideaal!
Wij zijn op zoek naar iemand die zeer communicatief vaardig is, behendig in het selecteren van de juiste leads en in staat is om de wensen van de klanten te vertalen naar een passend aanbod.

Wie ben jij?

• Jij bent een échte hunter: commercieel ingesteld, ondernemend en assertief;
• Je bent in staat om op meerdere niveaus contacten te leggen met klanten en prospects;
• Je beschikt over een grote dosis overtuigingskracht en je hebt een natuurlijke aanleg voor ‘ABS’ (Always Be Closing);
• Talenkennis? Alleen een uitstekende kennis van het Nederlands is vereist, zowel mondeling als schriftelijk. Heb je een kennis van het Frans? Dat is een mooi pluspunt;
• Naar diploma’s wordt er bij onze klant niet gekeken;
• Ervaring in een salesfunctie is mooi meegenomen maar zeker geen vereiste, ook schoolverlaters zijn welkom!

Onze klant is een marketingbedrijf en multimediapartner voor sector- en beroepsverenigingen, de enige in België trouwens. Zij staan in voor ledenbinding, communicatiestrategieën en mediacreatie in de vorm van printing en online bannering.

Het stereotype over marketingbedrijven is bij onze klant ook waar: een losse informele sfeer, een trendy kantoor met open workspace, flexibele werkuren, zeker geen dresscode (tenzij je face-to-face gesprekken hebt met klanten) en niet te vergeten: een kickertafel!

Om het huidige 3-koppige salesteam te versterken, zijn zij momenteel op zoek naar een Accountmanager Binnendienst.

Als échte hunter stel jij natuurlijk graag de vraag “what’s in it for me”.

Wel, naast een aantrekkelijk brutoloon dat gebaseerd is op jouw ervaringen heb je uiteraard ook recht op een zéér aantrekkelijk commissie- en bonuspakket: maandelijks wordt er een target gesteld voor heel het team, alle omzet boven deze target resulteert in een commissie van 20% op deze meer-verkoop voor het hele team.

Verder kom je terecht in een super fijn team en de sfeer op kantoor is top! Dit kunnen ze ook met concrete cijfers aantonen: de gemiddelde anciënniteit bij onze klant is 14 jaar.

De eerste 6 maanden start je als assistent accountmanager, dit is het begin van jouw opleidingsperiode. Hier zal je de marketingknepen aangeleerd krijgen zodat je alle middelen hebt om prospects te adviseren en overtuigen.
Na de eerste 6 maanden wordt jou een vast contract aangeboden en promoveer je naar junior accountmanager. Vanaf dan heb je recht op een groepsverzekering, maaltijdcheques, een 3maandelijke CAO90 bonus en jouw deel van de gedeelde commissie en bonus.

Hierna is de sky the limit en kan je doorgroeien naar Key Accountmanager, Senior Key Accountmanager of Expert Key Accountmanager.

Nog enkele extra’s:

• Woensdag is frietjesdag;
• Flexibele uren: je kan starten tussen 8u en 9u en naar huis vertrekken om 16u30 of 17u30. Op vrijdag is dit 2u vroeger;
• Je kan tot 28 dagen vakantie per jaar krijgen;
• Als je jouw target sneller behaald hebt dan gepland, belonen ze dit graag door je wat vroeger naar huis te sturen;
• Geschenkjes met Kerst, Pasen of verjaardagen mogen ook niet ontbreken.