De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als winkelmedewerker volg je een opleiding om de rayonverantwoordelijke te ondersteunen. Gedurende deze training leer je de producten kennen en krijg je een overzicht van alle aspecten van het winkelgebeuren.

Op de winkelvloer omvat jouw takenpakket onder andere:

• Hartelijk verwelkomen van klanten bij binnenkomst;
• Adviseren van klanten bij hun aankopen;
• Handhaven van orde en netheid in de winkel;
• Aanvullen van de rekken en rayons met producten;
• Verzorgen van een aantrekkelijke presentatie van het assortiment vlees;
• Controleren en verwerken van leveringen;
• Vlot verwerken van bestellingen van klanten via de computer.

Samen met de rayonverantwoordelijke vorm je het gezicht van jouw afdeling binnen de winkel. Je blijft op de hoogte van de presentatie, acties, lokale evenementen en alle ontwikkelingen in de winkel.

Als winkemedewerker hebben we volgende verwachtingen van jou:

• Goede verbale communicatievaardigheid; Je communiceert vlot en vriendelijk;
• Commerciële vaardigheden;
• Werkt efficiënt, is gestructureerd en kan het overzicht bewaren;
• Ervaring met standaardprogramma’s voor PC, goede kennis van standaard Office applicaties;
• Zeer goede kennis van de Nederlandse taal.

Onze klant, gelegen te Kampenhout, is een middelgroot semi-industrieel vleesverwerkend bedrijf dat gespecialiseerd is in het portioneren en bereiden van vlees in zeer moderne productiehallen conform HACCP en GMP-reglementering.

Ze zijn verantwoordelijk voor de uitbating van de versafdelingen vlees binnen de horecagroep Van Zon met vestigingen in Lommel, Beringen, Kampenhout en Beerse.

Om hun enthousiast team te versterken zijn we op zoek naar een winkelmedewerker voor een 4/5de tewerkstelling.

Als winkelmedewerker mag je volgende verwachten van onze klant;

• Een 32 uren week in een vast uurrooster per even en oneven week;
• Een contract van onbepaalde duur na een succesvolle interim periode in een stabiel en snel groeiend familiebedrijf;
• Je kan op termijn doorgroeien naar een job met meer verantwoordelijkheid;
• Een interne en eventueel externe opleiding op maat van jouw talenten;
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.