De HR-experten van Talentus  brengt jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze speciale specialisten werken voor financiële ondernemingen. Zij maken hun missie van om  jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gevormd zit.

Sta jij met plezier op voor technische uitdagingen? Als onderhoudstechnieker zorg je dat de machines op volle toeren draaien. Je zoekt een sprankelende oplossing voor elk technisch probleem. Dat maakt jouw dag.

Wat staat er jou te wachten?

• Oplossen van elektrische en mechanische storingen in het productieproces;
• Doen van preventief en correctief onderhoud;
• Instaan voor trouble shooting en rapportage;
• Verlenen van technische ondersteuning en uitvoeren van reinigingsprocessen;
• Gaan voor de beste kwaliteit, veiligheid en product prestaties;
• Mogelijk maken van product- en formaatomschakelingen;
• Werken in een gedreven en ervaren technisch team.

Wat wordt er van je verwacht?

• Een middelbaar diploma elektromechanica of elektriciteit op zak. Of gelijkwaardig door ervaring;
• Schoolverlaters komen zeker ook in aanmerking!
• Willen werken in een 2 ploegensysteem;
• Een technische achtergrond is een must!
• Snel en accuraat diagnoses stellen;
• Stressbestendigheid en vlot werken onder hoge tijdsdruk;
• Digitaal rapporteren over issues en onderhoud;
• Flexibiliteit en pro activiteit, en het stellen van prioriteiten;
• Je bent een kei in analyseren en procesmatig denken;
• Zeer goede kennis Nederlands.

Onze klant is één van de meest gekende spelers in de drankindustrie. Ze zijn al decennia gekend als één van de grootste en bekendste spelers binnen hun veld. Om hun verdere uitbreiding te ondersteunen zijn we op zoek naar een gemotiveerde onderhoudstechnieker.

What's in it for you? Onze klant heeft onderstaand pakket klaarstaan voor jou: 

• Onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur;
• Hospitalisatieverzekering voor jouw en eventuele gezinsleden;
• Ecocheques van 250 euro op jaar basis;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Mogelijkheid om aandelen te kopen binnen het bedrijf;
• Verschillende groeimogelijkheden, om jouw als persoon te doen groeien;
• Opleidingen volgens jouw behoeften;
• Overuren: 150% op weekdagen - 187% op zaterdagen - 250%op zondagen;
• 44 verlofdagen, die je volledig vrij mag invullen doorheen het jaar.