De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Ben jij iemand die graag projecten van A tot Z coördineert en technisch inzicht combineert met organisatorisch talent? Dan is deze functie iets voor jou! Je zorgt voor een vlotte uitvoering en bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.

Takenpakket:

• Beheren van projecten van concept tot oplevering, inclusief vorderingsstaten en meetstaten;
• Coördineren tussen verschillende partners zoals collega’s, onderaannemers, klanten en leveranciers;
• Geven van duidelijke instructies aan de werf, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit;
• Aanwezig zijn op werfvergaderingen en onderhouden van goede klantenrelaties;
• Opvolgen van lopende projecten, bijsturen waar nodig en rapporteren aan de zaakvoerder;
• Samenwerken met collega’s om deadlines te halen en problemen op te lossen.

Profiel:

• Technisch bachelordiploma in een relevante richting;
• Eerste ervaring in projectopvolging is een pluspunt;
• Commerciële ingesteldheid en vlotte communicatie;
• Flexibel, oplossingsgericht en sociaal;
• Netwerk in de bouwsector (architecten, studiebureaus,…) is mooi meegenomen;
• Sterk in planning en opvolging van projecten volgens deadlines;
• Zelfstandig en verantwoordelijk, met de nodige zelfdiscipline;
• Vloeiend in de Nederlandse taal;
• Rijbewijs B.

Wat je mag verwachten:

• Gevarieerde en uitdagende fulltime job met veel verantwoordelijkheid;
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden op maat;
• Competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen;
  • Bedrijfswagen met tank of laadkkaart;
  • Maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering;
  • Tussenkomst om de 3 jaar voor een nieuwe smartphone (toestel blijft jouw eigendom);
  • Toegang tot Benefits@Work, met kortingen op tal van producten en diensten;
  • Mogelijkheid tot fietsleasing via het bedrijf;
• 32 vakantiedagen, zolang je maar een kaartje stuurt;
• Werksfeer met ruimte voor humor, fun en after work drinks tussen het harde werken door.