De HR-specialisten van Talentus helpen je bij het vinden van een werkgever die écht bij je past. Met hun passie voor mens en werk begeleiden ze middelgrote Belgische bedrijven. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Sta jij met plezier op voor technische uitdagingen? Als onderhoudstechnieker zorg je dat de machines op volle toeren draaien. Je zoekt een sprankelende oplossing voor elk technisch probleem. Dat maakt jouw dag.

Wat staat er jou te wachten?

• Oplossen van elektrische en mechanische storingen in het productieproces;
• Doen van preventief en correctief onderhoud;
• Instaan voor trouble shooting en rapportage;
• Verlenen van technische ondersteuning 
• Gaan voor de beste kwaliteit, veiligheid en product prestaties;
• Mogelijk maken van product- en formaatomschakelingen;
• Werken in een gedreven en ervaren technisch team.

Wat wordt er van je verwacht?

• Een diploma elektromechanica of elektriciteit op zak
• Grondige kennis van elektriciteit, PLX, elektronica en mechanica
• Schoolverlaters komen zeker ook in aanmerking!
• Willen werken in een 2 ploegensysteem
• Een technische achtergrond is een must!
• Stressbestendigheid en vlot werken
• Vlot werken met PC voor troubleshooting en rapportages
• Flexibel en proactief, sterk in het stellen van prioriteiten;
• Je bent een kei in analyseren en procesmatig denken;
• Zeer goede kennis van het Nederlands.

Onze klant is één van de meest gekende spelers in de drankindustrie. Ze zijn al decennia gekend als één van de grootste en bekendste spelers binnen hun veld. Om hun verdere uitbreiding te ondersteunen zijn we op zoek naar een gemotiveerde Technieker 2 ploegen.

What's in it for you? Onze klant heeft onderstaand pakket klaarstaan voor jou: 

• Een competitief loon met uitgebreid aanbod aan extralegale voordelen; 
• Hospitalisatieverzekering voor jou en eventuele gezinsleden;
• Ecocheques van 250 euro op jaar basis;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Mogelijkheid om aandelen te kopen binnen het bedrijf;
• Verschillende groeimogelijkheden, om jouw als persoon te doen groeien;
• Opleidingen volgens jouw behoeften;
• Overuren: 150% op weekdagen - 187% op zaterdagen - 250% op zondagen;
• 44 verlofdagen, die je volledig vrij mag invullen doorheen het jaar.